BIRDSでは、IT未経験でも安心してスタートできるよう、入社前研修としてビジネスマナーやITの基本スキルを丁寧に学ぶ機会を用意しています。
そのうえで、入社後6か月間を新人教育期間とし、社会人としての基礎や業務の基本を段階的に身につけていきます。実務を通じたOJTに加え、先輩社員によるフォロー体制で、分からないことをすぐに相談できる環境を整えています。また、定期的なフィードバック面談や自己申告制度を通じて、一人ひとりの目標や希望を丁寧に把握・尊重します。
「なりたい自分」に近づくためのキャリアプランを一緒に描き、必要なスキルや経験を積める成長の機会を提供しています。
入社前準備期間
ビジネスマナー学習
「社会人力」を構築する、心構え・知識・スキルを5つの分野に分け、段階的に学習していただきます。現場で即戦力となるための基盤を築きます。
| 覚えておくべきビジネス基礎知識 |
| 社会人になるまでに知っておくべき仕事の進め方 |
| 人間関係を構築するためのコミュニケーションスキル |
| ビジネスシーンで求められる基礎的な思考力 |
| 社会人として必要な意識・心構え |
IT基本スキル学習
「選べる学び」で、ITスキルを段階的に身につけていきます。6つの選択肢の中から、自分のレベルに合った学習内容を選んで進めることができます。
| IT基本コース |
| コンピューターシステム入門 |
| ITパスポート試験対策 |
| 基本情報技術者試験対策 |
| 応用情報技術者試験対策 |
| Javaプログラミング入門 |
また、資格取得者には資格保持手当を支給しています。学びの成果がしっかりと形になる環境を整えています。
初期研修期間（入社後2カ月）
新入社員向け外部研修
「社会人力」を磨く実践型プログラムで、学生から社会人へ、マインドチェンジをサポートします。通学形式で、他社の仲間と共に学び、チームで働く力・考え抜く力・前に踏み出す力を身につけます。また、システムエンジニア総合研修では、要件定義から設計・開発・テスト・納品までの流れを、実践を交えながら学んでいただきます。システムインテグレーションの全体像を理解していただきます。
| ビジネススキル |
| コンピューター基礎 |
| プログラミング基礎 |
| システムエンジニア総合研修 |
実践育成期間（入社3カ月以降）
OJT研修
実務経験と個別指導を通して、プロフェッショナルを目指します。配属先で実際の案件に携わりながら、要件定義から開発までの業務を経験していきます。専属の教育担当によるマンツーマン指導のもと、着実な成長をサポートします。
